-Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans la gestion d’activités pédagogiques ;

-Avoir une bonne connaissance des filières agro-sylvo-pastorale et halieutique serait un atout ;

-Avoir une bonne connaissance de la problématique de la formation professionnelle agricole serait un atout ;

-Avoir une bonne connaissance pratiques en matière d’enseignement technique professionnel ;

-Avoir une bonne connaissance des référentiels d’enseignements professionnels ;

-Etre de bonne moralité ;

-Etre âgé de 50 ans au plus au 31 décembre 2018.

MISSIONS :

-Encadrer le recrutement des formateurs en liaison avec  la direction et en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.

-Etablir le planning des cours, vérifier sa  conformité et suivre son exécution en respect du programme de formation ;

-Etablir, coordonner et optimiser les emplois du temps des enseignants / formateurs ;

-Animer et encadrer l’équipe des formateurs (suivis de cours, facilitation de la préparation des TP/TD…) ;

-Elaborer et tenir à jour un fichier des différentes promotions d’apprenants, des enseignants / formateurs, des exploitations / fermes d’élevage / entreprises et institutions partenaires ;

-Créer, gérer un système documentaire pédagogique et de formation professionnelle ;

-Coordonner les évaluations des connaissances et en assurer leur capitalisation ;

-Superviser la bonne coordination des plannings d’intervention;

-Veiller à une bonne adéquation entre formation théorique et formation pratique ;

-Veiller au respect de la conformité du dispositif d’enseignement avec les contraintes règlementaires (cahiers des charges notamment) ;

-Planifier et animer les conseils de classe et d’établissement ;

-Participer au développement et à l’amélioration des programmes de formation avec la direction ;

-Assurer le calcul des moyennes, la délivrance des bulletins, des diplômes et autres attestations de formation.