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Le cabinet C.R.I-Sarl recherche un (e) Directeur (trice) Commercial (e), Marketing pour le compte d’une grande entreprise de la place.

Profil requis :

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 en gestion commerciale ou marketing ;

-Être âgé de quarante (40) ans au maximum.

-Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de cinq (05) ans à un poste similaire et dans une grande structure privée;

-Avoir une bonne capacité à utiliser les tableurs et un logiciel de gestion des prospects (Sage CRM/ Property  base) ;

-Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;

-Avoir une bonne capacité de cohésion d’équipe ;

-Avoir le sens du challenge ;

-Avoir une bonne capacité de négociation ;

-Avoir une bonne capacité de communication et influence ;

-Avoir un bon sens des relations publiques et humaines;

-Avoir une bonne capacité de résistance au stress.

Mission principale :

Le/la Directeur/ trice Commercial (e), Marketing et Communication est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre  de l’ensemble de la politique commerciale issue de la stratégie définie par la Direction Générale en accord avec le Conseil d’Administration. Son objectif premier est le développement  et l’optimisation du chiffre d’affaires. Le titulaire sera apte à un déploiement efficace de la politique commerciale de l’entreprise.

Tâches principales :

  • Définir avec la Direction Générale la politique commerciale et en assumer directement son application
  • Définir avec la Direction générale la politique tarifaire et promotionnelle
  • Diriger et coordonner le développement commercial de l’entité de l’entreprise
  • Assurer le recrutement et la formation des commerciaux engagés
  • Identifier les besoins de formation pour améliorer la performance
  • Définir les objectifs commerciaux (ventes et encaissements) pour chaque commercial et programmes immobiliers engagés
  • Animer au quotidien les équipes commerciales (commerciaux, chef d’agence)
  • Initier une politique «  gestion des grands comptes »
  • Organiser les plans d’action commerciaux (visites d’entreprises, mutuelles, événements particuliers …)
  • Assurer l’administration des ventes (dossiers administratifs et financiers) en collaboration avec l’Administratrice des Ventes ;
  • Établir les conventions de partenariats avec les organismes financiers et suivre leur bonne mise en pratique (suivi des dossiers « prêt hypothécaire »…)
  • Assurer la bonne transmission des demandes de modifications tant vers les clients que vers le chantier et veiller à leurs bonnes exécutions
  • Régler les litiges en accord avec la Direction générale
  • Veiller à la bonne livraison des biens vendus (logements, terrains) et à leur suivi administratif (délivrance des attestations, des titres, …) en collaboration avec l’Administratrice des Ventes
  • Établir les budgets de fonctionnement de son département et les respecter
  • Assurer le suivi et l’exploitation de la banque de données (CRM)
  • Assurer le reporting de son activité vers la Direction Générale (tableaux de bord)
  • Assurer la satisfaction totale de nos clients
  • Analyser le marché (études de marché) et la concurrence (veille concurrentielle) ;
  • Définir les cibles en rapport avec les objectifs commerciaux
  • Mettre en œuvre les campagnes de communication
  • Assurer le soutien marketing aux équipes commerciales (brochures, catalogues, PLV, vidéo, maisons témoins, …)
  • Assurer avec un prestataire tiers le développement et l’entretien du site web, de développement de la communication par réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, …)
  • Participer à toute action de relations publiques
  • Établir et gérer les budgets liés au développement de l’activité
  • Initier toute action qui peut être développée au profit du développement de l’activité sous forme de partenariat (partenariat, sponsoring, …)
  • Définir un plan de communication, marketing et de vente à l’endroit de la diaspora
  • Participer au comité de gestion/direction – visites de chantiers – comités « produit » – comité marketing
  • Définir les opportunités et actions stratégiques
  • Manager la communication en veillant au bon positionnement de la marque de l’entreprise
  • Manager son équipe qu’il anime, organise, forme et motive
  • Élaborer avec son équipe les plans marketing et toutes les actions nécessaires à court, moyen et long terme
  • Élaborer et gérer les budgets Marketing et Communication
  • Piloter la conception et la création des outils de communication internes et externes
  • Entretenir la relation avec les différentes agences de communication
  • Assurer la négociation et le suivi des partenariats
  • Initier, coordonner et participe aux actions événementielles (WE Portes ouvertes, salons),
  • Veille à toujours défendre l’image de marque, les valeurs et la culture de la société et contribuer à l’améliorer

Composition du dossier :

  • Une lettre de motivation, datée et signée;
  • Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence ;
  • Une copie du diplôme légalisée ;

Lieu et date limite de dépôt :Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier de candidature au cabinet CRI situé à la ZAD à proximité de la gare Rahimo du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00 ou envoyer à recrutement@cribf.com en précisant l’intitulé du poste en objet

Date limite: au plus tard le mardi 25 juin 2019 à 17h00;

Processus de recrutement  : Présélection sur dossier, test écrit (pour le poste d’assistant (e) direction), évaluation des compétences professionnelles (pour le poste de directeur commercial, marketing et communication) et entretiens oraux.

Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39;

Les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.